Případové studie PRIA

Čmajzni turban

Kofilu mlsáme už od roku 1923, přišel ale čas přiblížit ji také mladší generaci. Zjišťovali jsme proto, jak mladí tráví čas a přišli jsme na to, že se zajímají o technologie, zábavu, přátele. A také, že chtějí být středem pozornosti.

Čmajzni turban

Kofilu mlsáme už od roku 1923, přišel ale čas přiblížit ji také mladší generaci. Zjišťovali jsme proto, jak mladí tráví čas a přišli jsme na to, že se zajímají o technologie, zábavu, přátele. A také, že chtějí být středem pozornosti.

Pear Vodka

Jaká stála před námi výzva? S minimálními náklady uvést nový produkt (Pear Vodka) na trh a co nejvíce podpořit jeho prodej. Nejlepší řešení spočívalo ve využití internetu a virálního šíření.

Pear Vodka

Jaká stála před námi výzva? S minimálními náklady uvést nový produkt (Pear Vodka) na trh a co nejvíce podpořit jeho prodej. Nejlepší řešení spočívalo ve využití internetu a virálního šíření.

Web KOMA Modul

Zvýšit zájem o práci v KOMA a získat nové zaměstnance, zlepšit interní komunikaci. Prostřednictvím webu získat nové poptávky v ČR I v zahraničí.

Web KOMA Modul

Zvýšit zájem o práci v KOMA a získat nové zaměstnance, zlepšit interní komunikaci. Prostřednictvím webu získat nové poptávky v ČR I v zahraničí.

Gigacomputer

Se společností Gigacomputer jsme před čtyřmi lety začali pracovat na facebook profilu, jeho obsahu a propagaci.

Gigacomputer

Se společností Gigacomputer jsme před čtyřmi lety začali pracovat na facebook profilu, jeho obsahu a propagaci.

AR/VR Continental

Pro Continetal jsme vyvíjeli AR/VR aplikaci pro zefektivnění procesu zácviku nových dělníků.

AR/VR Continental

Pro Continetal jsme vyvíjeli AR/VR aplikaci pro zefektivnění procesu zácviku nových dělníků.

Kovárna VIVA, HR kampaň

Jedna z nejmodernějších kováren ve střední Evropě s dlouholetou tradicí řešila potřebu náboru nových zaměstnanců, zvýšení povědomí o společnosti VIVA a vytvoření moderní on-line komunikace.

Kovárna VIVA, HR kampaň

Jedna z nejmodernějších kováren ve střední Evropě s dlouholetou tradicí řešila potřebu náboru nových zaměstnanců, zvýšení povědomí o společnosti VIVA a vytvoření moderní on-line komunikace.